Terapia individual

(adultos)

Proceso terapéutico orientado a comprender y regular emociones, pensamientos y conductas, abordando dificultades como ansiedad, depresión, estrés, duelos y conflictos personales. El objetivo es fortalecer los recursos internos, promover mayor bienestar emocional y generar cambios positivos y sostenibles en la vida.

Duración: Sesiones de 60 minutos.

Modalidad: presencial y/o virtual.

Terapia para adolecentes

Proceso de intervención dirigido a adolescentes, enfocado en sus necesidades emocionales, sociales y conductuales. Se abordan aspectos como la regulación emocional, el fortalecimiento de habilidades sociales, la construcción de autoestima y el desarrollo de una toma de decisiones más consciente y responsable.

El proceso incluye la participación activa de padres o cuidadores, promoviendo el fortalecimiento del vínculo, la comunicación efectiva y el acompañamiento familiar como factores protectores del cambio.

Duración: Sesiones de 60 minutos.

Modalidad: presencial y/o virtual.

Terapia de pareja

Espacio terapéutico orientado al fortalecimiento del vínculo y la mejora de la comunicación en pareja. Se abordan aspectos como la sexualidad, la resolución de conflictos, la negociación de acuerdos, el manejo de crisis y la reconstrucción de la confianza, con el objetivo de promover relaciones más conscientes, respetuosas y equilibradas.

Acompañamiento terapéutico en relaciones no convencionales (relaciones abiertas, poliamorosas u otros acuerdos relacionales), ofreciendo un abordaje libre de juicio, centrado en la construcción de límites claros, acuerdos explícitos y comunicación honesta.

Las sesiones pueden desarrollarse de manera conjunta o individual, según las necesidades del proceso y los objetivos terapéuticos definidos.

Duración: Sesiones de 60 minutos.

Modalidad: presencial y/o virtual.

Acompañamiento psicológico dirigido a colaboradores que presenten sintomatología asociada a ansiedad, desmotivación, sobrecarga emocional o afectaciones en su bienestar. El objetivo es favorecer la regulación emocional, la claridad cognitiva y el desempeño funcional en el contexto laboral.

Intervenciones enfocadas en la identificación de factores de riesgo psicosocial, desarrollo de estrategias de afrontamiento, fortalecimiento de habilidades de autorregulación y prevención del desgaste profesional (burnout).

Espacios de mediación y orientación psicológica para mejorar la comunicación, fortalecer habilidades socioemocionales y promover dinámicas de trabajo colaborativas, reduciendo tensiones y mejorando el clima organizacional.

Acompañamiento psicológico en situaciones críticas (eventos traumáticos, cambios estructurales, conflictos internos), brindando contención emocional, orientación estratégica y herramientas para la adaptación al cambio.

Diseño e implementación de procesos formativos orientados al fortalecimiento de competencias clave para el desempeño organizacional: comunicación efectiva, liderazgo consciente, trabajo en equipo, inteligencia emocional, resolución estratégica de conflictos y gestión del tiempo.

Las intervenciones se desarrollan en modalidad individual y grupal, combinando herramientas psicoeducativas, metodologías experienciales y análisis de casos aplicados al contexto laboral, con indicadores de seguimiento que permitan evidenciar impacto en clima, productividad y cohesión de equipo.

Formulación e implementación de intervenciones grupales orientadas al fortalecimiento del clima laboral, la cohesión de equipo y el sentido de pertenencia institucional.

Las acciones se estructuran a partir de un diagnóstico organizacional que permite identificar dinámicas relacionales, factores protectores y oportunidades de mejora. Se integran metodologías participativas y experienciales que favorecen la comunicación, la confianza y la alineación con los valores corporativos.

Seguimiento y evaluación de impacto

Diseño de indicadores cualitativos y cuantitativos que permitan medir la efectividad de las estrategias implementadas. Se realizan procesos de seguimiento periódico para evaluar resultados, ajustar intervenciones y garantizar sostenibilidad en los cambios organizacionales.